Create  Edit  Diff  FrontPage  Index  Search  Changes  History  Source  wikifarm  Login

Psychic Lab. - SitLowKerInd Diff

  • Added parts are displayed like this.
  • Deleted parts are displayed like this.

[[JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia|http://www.dipopedia.com/2017/09/02-jobsmartcoid-situs-informasi-lowongan-kerja-terbaru-di-indonesia.html]] Ikerketak iradokitzen du elkarrizketak eskatzaileen atributu ugari biltzen direla. Eraikuntzak hiru kategoriatan sailkatu daitezke: lana dagokion edukia, elkarrizketatutako errendimendua (lanarekiko zerikusirik duen portaera, ebaluazioan eragina duena) eta laneko elkarrizketatzaileen prezipitazioen prezioak. Laneko esparruko elkarrizketa-edukia Elkarrizketa-galderek, oro har, pertsona aplikatzen zaien lanaren garrantzi berezia duten eskatzaileen atributuak hautematen dituzte. Laneko arduradun eskatzailearen arabera, ustez burututako ebaluazio-irizpideak lanpostuan arrakastaz burutzeko beharrezkoak direla uste dute. Elkarrizketan ebaluatu diren eraikuntza lan garrantzitsuak hiru kategoriatan sailkatu daitezke: ezaugarri orokorrak, esperientzia faktoreak eta oinarrizko laneko elementuak. Lehenengo kategoriak eskatzaileen ezaugarri nahiko egonkorrak dira. Bigarren kategorian, eskatzaileak denboran zehar eskuratu duen lan-ezagutzari dagokio. Hirugarren kategoria lanarekin lotutako ezagutza, gaitasunak eta gaitasunak aipatzen ditu. Elkarrizketen errendimendua Erantzunen ebaluatzaileen elkarrizketatzaileek ere elkarrizketan portaerak nola jokatzen dituzten azaltzen dute. [[JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia|http://www.dipopedia.com/2017/09/02-jobsmartcoid-situs-informasi-lowongan-kerja-terbaru-di-indonesia.html]]