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遡及適用について

 遡及適用は、経過した事項について、将来に向かって対処すべく定めるもの(12月改正において4月に遡って給料を増額させ、差額分をこれから支払う等)であって、過去において「既に対処してしまった」違法事項について「お墨付き」を与えるものではない。つまり、過去において直すべき事項を直さず、その「直すべき事項」に従って処理してしまった事案については看過せざるを得ないことになる。

 法の事例によっては「遡及適用によつて過去の事実関係を法律の認める関係に正当化する場合などもある」

Last modified:2008/11/09 01:45:24
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