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JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Un'intervista consente anche al candidato di valutare la cultura aziendale e le esigenze del lavoro. E possibile utilizzare piu cicli di interviste di lavoro e / o altri metodi di selezione dei candidati in presenza di molti candidati o il lavoro e particolarmente impegnativo o auspicabile. I cicli precedenti talvolta chiamati "interviste di screening" possono coinvolgere meno personale dai datori di lavoro e in genere saranno molto piu brevi e meno approfonditi. Un approccio iniziale sempre piu diffuso e l'intervista telefonica. Questo e particolarmente comune quando i candidati non vivono vicino al datore di lavoro e hanno il vantaggio di mantenere i costi bassi per entrambe le parti. Dal 2003, le interviste sono state tenute attraverso software di videoconferenza, come Skype. Una volta che tutti i candidati sono stati intervistati, il datore di lavoro seleziona in genere i candidati piu desiderabili e inizia la negoziazione di un'offerta di lavoro. I ricercatori hanno cercato di individuare quali strategie di intervista o "costruire" possono aiutare gli intervistati a scegliere il miglior candidato. JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia

Last modified:2017/09/18 20:17:56
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